为了激发新员工实现奋斗目标的内驱力,增强团队融合的凝聚力,提升工作中的执行力,进而更快融入企业文化,顺利适应企业环境和新的工作岗位,新员工企业文化培训作用非常大,它是这样的流程!
新员工企业文化培训是这样的流程:
1、新员工企业文化培训涉及企业文化解读、企业发展史、安全教育及项目参观,让新员工们对公司有了深层的认知与理解,在震撼的过程中有所感悟,看待生活与工作的维度都有所提升。
2、在新员工企业文化培训研讨会上,新员工发表演讲,分享入职感受,提出在工作和生活中遇到的问题和困惑,座谈领导分别一一进行了沟通和回应,并从日常服务接待、人际关系处理、职业规划等多方面进行剖析,指明方向。
3、随后,新员工们参观了七修书院、养老公寓、影院、健康食堂、大地景观等多个新绎控股打造的项目,展现了强大的企业形象。
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