为了激发新员工实现奋斗目标的内驱力，增强团队融合的凝聚力，提升工作中的执行力，进而更快融入企业文化，顺利适应企业环境和新的工作岗位，新员工企业文化培训作用非常大，它是这样的流程！
新员工企业文化培训是这样的流程：
1、新员工企业文化培训涉及企业文化解读、企业发展史、安全教育及项目参观，让新员工们对公司有了深层的认知与理解，在震撼的过程中有所感悟，看待生活与工作的维度都有所提升。
2、在新员工企业文化培训研讨会上，新员工发表演讲，分享入职感受，提出在工作和生活中遇到的问题和困惑，座谈领导分别一一进行了沟通和回应，并从日常服务接待、人际关系处理、职业规划等多方面进行剖析，指明方向。
3、随后，新员工们参观了七修书院、养老公寓、影院、健康食堂、大地景观等多个新绎控股打造的项目，展现了强大的企业形象。
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