有的放矢——关键岗位课程体系构建工作坊

项目类型：培训

适合团队：多部门

时长：1-2天

推荐地点：企业内部培训，线下面授

推荐理由：

可以避免盲目开发内部课程而无法落地使用、持续优化

课程目的：

以工作坊的形式，确保所产出的《关键岗位课程体系》能符合业务部门人才培养最实际的需求。