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有的放矢——关键岗位课程体系构建工作坊
项目类型:
培训
适合团队:
多部门
时长:
1-2天
推荐地点:
企业内部培训,线下面授
推荐理由:
可以避免盲目开发内部课程而无法落地使用、持续优化
课程目的:
以工作坊的形式,确保所产出的《关键岗位课程体系》能符合业务部门人才培养最实际的需求。
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